鲁商发展召开党委理论学习中心组(扩大)线上专题学习会

来源:本站发布日期:2020-03-28 00:00:00

3月28日上午,省商业集团有限公司首席战略官,鲁商健康产业发展股份有限公司(简称鲁商发展)党委书记、董事长赵衍峰,通过线上形式主持召开鲁商发展党委理论学习中心组(扩大)2020年第3次集体学习会。

会前,与会者对《习近平在正定》一书进行了一周时间自学。会上,大家结合自学情况,联系工作实际谈认识、谈体会、谈落实举措。正定是习近平总书记从政起步的地方。在正定的三年,他以“朴实低调、亲民务实、创新担当、严以律己”的工作作风身先士卒,成为典范,带领正定人民甩掉了“高产穷县”的帽子,在正定大地上倾注了极大心血和情感,他对这片热土知之深、爱之切,他把事业当成一种历史的担当和使命。

赵衍峰要求,作为新时代的鲁商人,也要创新担当、严以律己,要有干事创业的信心和决心。在推进改革创新发展的道路上,各级干部要以更宽广的视野更大的气魄解放思想、改革创新、担当实干。

会议强调,加快改革创新发展,就要不断解放思想。各级党员干部要聚焦“党建统领、战略驱动、开放融合、城市深耕”发展主线,主动自觉地从传统观念认识中解放出来,从传统发展模式中解放出来。围绕生物医药、生态健康双轮驱动战略,着力在融合发展、资本运营、品牌建设、培植新兴产业等方面,实现观念解放和业务突破。工作上要有新标准,以思想大解放推动公司各项事业实现大发展。

会议指出,加快改革创新发展,实施人才战略是关键。要坚持人力资源优先开发、人才结构优先调整、人才制度优先创新,要充分发挥人才对企业改革创新发展的支撑引领作用。启动“改革转型创新训练营”计划,大力做好“双招双引”,用好“五个重用、四个淘汰”这把尺子,选拔重用优秀人才。依托内部自有培训平台,线上线下联动,内外部培训结合,不断强化干部培训教育。各级干部要关心爱护职工,尤其是关注长期驻外职工的成长。要大胆尝试事业合伙人、成就共享、项目跟投、费用包干等创新激励手段,建立高目标、强激励、严管控的组织架构、奖惩机制以及合理的容错机制,以制度激发优秀人才的潜能,为他们撑腰壮胆、鼓劲打气。

会议要求,加快改革创新发展,党员干部要担当实干走在前。公司党委班子要发挥好“火车头”作用和领导干部的“关键少数”作用,不断提高战略思维、战略把握、战略运作能力,坚持在干中学、学中干,练就善于担当实干的真本领。要大力开展“改革创新年”活动,扎实推进改革各项举措,评选表彰宣传学习一批先进典型,在公司上下形成鼓励担当、崇尚实干的良好风尚。

鲁商发展党委委员、经理层成员参加会议。

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